財団法人 日本野鳥の会
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当会の活動

レンジャーの養成

>>募集要項はこちら

(財)日本野鳥の会では、1997年よりプロのレンジャーを養成するために、レンジャー養成講座を開催しています。

レンジャー養成講座

 レンジャー養成講座では、レンジャーの仕事の中から自然解説の技術と自然調査の技術に焦点を当てて、「自然解説編」「自然調査編」の2つを設けています。
 特別な予備知識は必要ありません。体験と講義の組み合わせにより、大切なことを体験的に理解していただく内容となっております。レンジャー経験豊富な講師陣により、一人一人丁寧なアドバイスを受けられることも大きな魅力です。

こんな方にお勧め
 ★すでに自然系施設などで働いていて、さらに企画力やコーディネート力を磨きたいと考えている人
 ★将来自然保護のプロを目指している学生の方
 ★転職を考えている社会人の方
 ★ボランティア活動から始めてみたいとお考えの方
 ★自然保護活動のネットワークを作りたいとお考えの方

「レンジャー」という仕事

 サンクチュアリとは、「自然環境の保全」「人と自然のふれあいの場」という役割をもつ自然保護のための公園のことです。サンクチュアリには年間約33万人の方が訪れてきます。レンジャーはサンクチュアリに常駐して、「自然環境の調査」「自然環境の管理」「来園者への自然解説」「ボランティア活動の促進」などの業務を行う自然保護のプロフェッショナルです。
 財団法人日本野鳥の会では、直営が2ケ所、地方公共団体からの運営委託を受けている施設が10ヶ所、全国合計12ヶ所のサンクチュアリに約35名のプロのレンジャー(本会職員)を配置しています。また、それ以外に他団体からの委託により、ネイチャーセンターの運営をアドバイスする業務も行っております。

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レンジャーの仕事の様子

レンジャー養成講座の実施例

自然を伝える 〜自然解説編〜

日 程:2008年9月13日(土)、14日(日)、15日(祝)
会 場:横浜自然観察の森(神奈川県横浜市)
受講料:学生 ¥20,000 一般 ¥25,000
受講者:17名

1日目:「オリエンテーションと講義」
自己紹介ゲームで緊張をほぐした後に、(財)日本野鳥の会のレンジャーの仕事についての講義をおこないました。また、フィールドでレンジャーによる自然解説プログラムを実際に体験し、その後の講義によって自然解説プログラムがどのような考えで組み立てられているのかについて学びました。

2日目:「自然解説プログラムの企画」
自然解説プログラムの企画の考え方についての講義の後、いよいよ自然解説プログラムの企画づくりが始まります。まず、グループに分かれて、フィールドで自然観察をおこないます。自然から受け取った様々なメッセージをグループで共有し、伝えたいテーマを絞り込み、メンバーで協力してつくりあげていきます。
★プログラム作成から実演・ふりかえりまで、各グループにトレーナーがつき、的確なアドバイスを行います。

3日目:「プログラムの実演発表」
どのグループも頭を悩ませ、工夫を凝らし、試行錯誤してつくった自然解説プログラムを、他の参加者に向けて実演しました。実演後、感想や提案を出し合い、プログラムのふりかえりを行いました。

受講者の声(アンケートより抜粋)

  • これまで自然のことを学ぶときいつも周りに楽しく教えてくれる方がいて、「いつか自分もそんな立場に」という思いでいました。今回経験できたことに感謝。
  • 自分たちのグループワークの進行の様子を客観的に見られたのがよかった。
  • レンジャーにとどまらず日常でも為になることがあり勉強になった。
  • プログラムの作り方、話のまとめ方、実践もできてよかった。
  • 色々な方々と接し、グループワークを学び、伝え方を学ぶことができた。
  • 楽しむことができた上、話し合いを通じてレンジャーに必要なこと、またそれ以外にも多くのことを勉強できました。
  • 実際の活動を通じ、グループワークの経験が積めた。
  • 人を楽しませることを考えることの楽しさ、苦しさを体験することができた。
  • ボランティア活動における意思決定について知ることができた。
  • 自然の中で働くこと、人に自然を伝えることについて大変多くのことを学びました。
  • 外に出て自然に触れ合ったり、部屋で真剣に会議したり、変化があって面白かった。レンジャーの皆さん、参加者の皆さん全員から教わることがたくさんあった。

 

自然を調べる 〜自然調査編〜

日 程:2009年2月13日(金)、14日(土)、15日(日)
会 場:東京港野鳥公園(東京都大田区)
受講料:学生 ¥20,000 一般 ¥25,000
受講者:21名

プログラム 調査編開催風景写真

1日目:「オリエンテーションと講義」
自己紹介ゲームで緊張をほぐした後で、(財)日本野鳥の会のレンジャーの行う調査の仕事について講義を行いました。その後、グループに分かれて、調査対象となる生き物を観察します。調査といっても、その第一歩は自然観察。対象となる生き物をじっくりと観察して、観察の中から沸いてきた疑問をまとめる「ふしぎ探し」をおこないます。その疑問の中から本講座で企画する調査のテーマを選びます。

2日目:「調査の企画と実施」
各グループで選んだテーマにそって、調べてみたいことを具体的に絞り込み、調査の企画書を作ります。企画書ができたら、実際に調査を行いデータを集めます。たくさんデータをとることができるかどうかがその後のまとめに影響してくるので、皆真剣そのもの。★調査の企画・実施段階は、グループごとに調査経験豊富なトレーナーがつき、アドバイスを行います。

3日目:「調査結果のまとめと発表」
集めたデータを集計して、グラフを描いてみます。言いたいことをもっとも伝えられるグラフを選び、調査の結果をまとめ、さらに調査の結果から考察をまとめます。一通りできたらこれを模造紙にまとめて、グループごとに発表。会場からの質問や意見を受けて、今回の調査で明らかにできたこと、今後に向けての課題などを整理します。ふしぎ探しを通じて感じた「ふしぎなこと」を自分たちで解明することの面白さや醍醐味、知的好奇心を満足させる発表会となりました。最後に、講師によるコメントを受け、ふりかえりと全体のまとめを行います。

受講者の声(アンケートより抜粋)

  • 調査については初体験だったが、何か自分でも調査を企画してみたいと思った。
  • まず調査対象を「見て」「触って」よく知るという基本がよくわかりました。
  • 調査の企画を考えるとき、特に「結果を予想する」という段階が大切であると痛感した。
  • 普段から生き物を見て、不思議を見つけることの大切さが分かった。
  • 自然調査をするには専門家がいないとできないというイメージがありましたが、専門家でなくても「なぜ?」「不思議」という観点から調査ができるということがわかった。
  • 定量的に考える方法を考えるのに苦労した。
  • 常に自然に対しての興味疑問を持っていたいと感じました。
  • 観察から得た不思議を出発点に調査のテーマが生まれるということが印象に残った。
  • 受講前には何を調査したらよいのかさえ分からなかったが、受講後には「こんなことを調査してみたい」というテーマがたくさん沸いてくるようになった。
  • 普段色々なことを見逃しているんだなあということに気づきました。
  • 調べれば調べるほどさらに興味関心が広がってきます。
  • 困ったときのアドバイスが分かりやすく助かった。
  • 今回調査した生き物にへの興味が深まった。たくさん観察したので絶対忘れない!
 
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受講者の声

顔写真 香山正幸
横浜自然観察の森 レンジャー
2008年度 調査編受講

「次のステップへの原動力に」
『人と自然の橋渡しをしたい!!』という思いで、自然体験活動を行っていました。ただ自然の中で体験活動をするだけではなく、その体験の中に自然保護的な要素をうまく加味できないかと模索していました。その時レンジャー養成講座のことを知り、自然を知るためには、自然を調べなくては分からないと思い、調査編を受講しました。参加されている方々の職種は様々ですが、「自然が好き」「環境や生き物に対して役に立ちたい」という思いは同じです。そんな同じ志の方々と共に学び、わかちあったレンジャー養成講座は、私とって次のステップへ進むための原動力となりました。今、横浜自然観察の森のレンジャーとして働いています。今まで出会った仲間、また、これから出会う仲間とどこかで通じながら、より自然の知識を深め、より多くの方々と共に自然の素晴らしさ、楽しさ、大切さ、厳しさを肌で感じ、伝えていきたいと思います。
顔写真 大橋潤子
東京港野鳥公園 レンジャー
2008年度 解説編受講

 受講前、レンジャーという職業に興味を持ちつつも、特別知識もない素人の自分に果たしてできるのだろうか・・・と懐疑的でした。
実際に受けてみて、レンジャー=専門家である必要はないこと、また、一見個人でやり遂げているように見えることも、実は様々な人と関わり、意見を出し合い作り上げられていることに気づきました。グループワークの中で、題材を皆で見て/感じて、気づいたことや伝えたいことを出し合い、合意していく過程は、決して簡単ではありませんでしたが、とてもエキサイティングでやりがいのある作業でした。この体験を通して、“自分にもできるかも知れない”と、レンジャーという仕事に気持ちがぐっと近づきました。
現在は、講座受講がきっかけで様々なご縁をいただき、東京港野鳥公園でレンジャーとして働いています。新米でまだまだ学ぶことは無限にありますが、あの時自信がないからと諦めず受講を決めてよかったと思います。
>>その他の受講者
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フォローアップ研修

 「レンジャー養成講座」を修了した後、さらに本格的なトレーニングを希望する方には、フォローアップ研修制度があります(有料)。フォローアップ研修は、7名以下の少人数制で3〜4日間、実際のサンクチュアリでレンジャーの実務を体験しながら技術を身に着けていただく研修です。今年度の実施はありません)

2008年度フォローアップ研修の様子

2008年度のフォローアップ研修では、5名の方が参加され、3日間で1つのプログラムを練習し、最終日には一般の来園者に対して実施しました。みなさん、緊張しながらも堂々と練習の成果を披露してくれました。

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インターンレンジャー制度

 2年間を限度として、実際にサンクチュアリの現場で働きながら、サンクチュアリ運営の実務能力を身に着けていただく制度です。当会とパートタイマー契約を結んでいただき、週5日の勤務をしていただきます。1999年度以降40名の方が当会に就職され、そのうち30名の方がインターンレンジャーとして採用され当会および他団体の自然系施設で働いています。
>>2009年度 募集要項はこちら


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